1.解雇
　解雇は、客観的かつ合理的な理由を欠き、社会的通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したもとのとして、無効とする。

　2.有期労働契約
　労働契約期間の上限を１年から３年に延長（高度の専門的知識等を有する労働者及び満60歳以上の労働者については３年から５年に延長）。