鈴木社会保険労務士事務所★２００５年９月News★

２００５年９月のNEWS　　.　　

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社員守秘義務に指針

　契約　対象・期間を限定

　経済産業省は企業が従業員と「営業秘密」の保持契約を結ぶ際には、対象となる秘密を具体的に特定し、守秘期間も限定するよう企業に求めていく方針です。１１月に改正不正競争防止法が施行されると、退職者による営業秘密の漏洩が刑事罰の対象になるが、あいまいな契約では法的に営業秘密と認定されにくいうえ、転職先が制約されるなど従業員にも不利益が生じかねないためです。９月に公表する企業向け営業秘密管理の新指針に盛り込まれます。
　 ●営業秘密　企業が外部に漏れないよう社内限りの秘密として管理している情報

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雇用情勢改善の方向へ

　　２００５年版労働経済白書

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失業率0.2ポイント改善、4.2％

　●有効求人倍率　大阪、１３年ぶりに１倍台回復

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男性の就職、離職上回る

　　昨年８年ぶり、６万人雇用増

　　　景気回復　中途採用が活発

　●団塊定年控え高齢者確保

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頑張るパート厚遇へ助成金

　　正社員に登用/社員並みの教育

　●来年度予算概算要求で厚労省が事業費

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改正高年齢者等雇用安定法への対応

　現在、定年を６５歳未満に設定している企業には、
(1)定年を６５歳まで引き上げる（定年延長）
(2)６５歳までの「継続雇用制度」を導入する
(3)定年制を廃止する
のいずれかを実施することを義務づける。
　ただし、段階的に引き上げるため、２００６年４月１日時点では６２歳でよい。

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政管健保は黒字を確保

　被保険者増え収入1.4％増

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日・オランダ社会保障協定

　　介護保険も対象

　社会保障協定における二重払い免除対象

	年金	医療保険	介護保険	発効時期
ドイツ	○	×	×	2000年２月
英国	○	×	×	2001年２月
韓国	○	×	×	2005年４月
米国	○	○	×	2005年１０月
ベルギー	○	○	×	2006年度中を予定
フランス	○	○	×	2006年度中を予定
カナダ	○	×	×	2007年度中を予定
豪州	○	×	×	2008年度中を予定
オランダ	○	未定	○	2008年度中を予定

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厚生年金　赤字５兆円超（2004年度実質ベース）

　政府想定より悪化　国民年金も３年連続赤字

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少子化加速、想定越す

（人口減少　今年から？厚労省統計上期３万人自然減）

　労働力先細り　高齢化で負担増　経済の重荷に

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