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２００６年２月のNEWS . |
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| 一定時間超す残業 休日に振り替えも 厚生労働省は有給休暇を金銭的な手当に代えることを認めていない現在の制度を改め、退職時に限って未消化分の有給休暇を企業が買い取る新たな仕組みを検討する。 |
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| 労働政策審議会は12月12日、今年4月から施行される「改正労働安全衛生法」の政省令案を妥当と認める答案をまとめました。 改正法の柱となっていた医師による面接指導の対象となる労働省の要件として、法定労働時間（週40時間）を超えて労働させた時間が1ヵ月あたり100時間を超え、かつ、疲労の蓄積が認められる者と定めています。 事業者は、この要件に該当する労働者が申し出た場合、医師による面接指導を受けさせることが必要となります。 また、事業者はその時間を算定するにあたって、毎月1回以上、一定の期日を定めて計算するものとしています。 |
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| 社会保険庁改革に伴って、同庁の年金業務を引き継ぐ新組織の名称が「ねんきん事業機構」に決定しました。 新組織は、従来のような厚生労働省の「外局」ではなく、国土地理院などのような「特別の機関」として位置づけられ、今の国会で改革関連法案が成立すれば、2008年10月に発足することになります。 また、不祥事をなくし国民の信頼を取り戻すため、サービスの質や保険料の使い方などの重要な項目については、外部の専門家による特別な監査を受けるなど、新組織は従来より厳しいチェックを受けることが予定されています。 |
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健康保険 療養費の請求
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