鈴木社会保険労務士事務所 ２００７年１月のNEWS　　.　　
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新年のご挨拶
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２００６年の初任給、全学歴で上昇

　　 2006年賃金構造基本統計調査　厚労省発表
　　性、学歴別初任給額
  大　　卒 高専・短大卒 高　　卒
男女計 196,200円
(1.2%)		 168,400円
(1.1%)		 154,400円
(1.0%)
男　性 199,800円
(1.6%)		 171,300円
(0.6%)		 157,600円
(1.2%)
女　性 190,600円
(0.7%)		 166,600円
(1.5%)		 149,400円
(0.9%)
(注）（　）内は対前年増減率
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賃上げ要求２年連続

　　 電機、昨年並み「2000円以上」

　　　 けん引役、力不足　

　　　　　 統一要求額を自動車は示さず
　　春季交渉での賃上げ要求と回答額
電　機 2000年 2001年 2002年 2003年 2004年 2005年 2006年
日立製作所 2000円
　500円		 2000
　500		 0
0		 0
0		 0
0		 0
0		 2000
　500
松下電器産業 2000円
　500円		 2000
　500		 0
0		 0
0		 0
0		 0
0		 2000
　500
富　士　通 2000円
　500円		 2000
　500		 0
0		 0
0		 0
0		 0
0		 2000
1000

自動車 2000年 2001年 2002年 2003年 2004年 2005年 2006年
トヨタ自動車　 2000円
　500円		 2000
　600		 1000
0		 0
0		 0
0		 0
0		 1000
　1000
ホ　ン　ダ 2000円
　500円		 2000
　600		 1000
0		 0
0		 0
0		 0
0		 1000
　600
(注）上段が要求額、下段が回答額、定期昇給分を除く
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労働時間規制を一部除外

　　 ホワイトカラーに導入（厚労省が改革案）

　　 対象者の年収など　年内調整大詰め
　　雇用ルール見直しの主な争点
  経　営　側 労　働　側 落としどころの可能性
労働時間の
適用除外		 年収400万円以上
を対象		 導入認めず 労働時間の適用除外の下限は年収700万〜1000万円程度、残業代の割増率は25〜50％の範囲で労使双方が譲歩？
残業代の
割増率		 現行の25％を
維持		 50％に引き上げ
解雇の金銭
解決制度		 紛争の早期
解決に必要		 解雇乱発を警戒、反対 導入なら解決金の下限を年収の２倍程度に設定。
導入先送りの可能性も
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パートで働くママ、２割を超える

　　 （４歳児の母親対象の調査）
　厚生労働省が発表した「第５回２１世紀出生児縦断調査（追跡調査）によると、４歳６ヵ月の子を持つ母親のうち職がある人の割合は46.8％で、前回（第４回）調査よりも5.5ポイント増加しました。
　 就業状況の変化をみると、「常勤（15.9％）」の割合は第１回調査から大きな変化はありませんが、「パート・アルバイト」は、第１回調査（3.8％）から第５回調査（22.2％）まで年々増加しています。
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共済年金、平成２２年に廃止へ

　　 与党年金制度改革協議会の方針
　与党年金制度改革協議会は、公務員などが加入する共済年金を廃止し、民間の会社員と同じ厚生年金に加入させる方針を固めました。
　平成２２年からの一本化をめどに、通常国会に関連法案を提出する予定です。
　また、パートタイム労働者への厚生年金適用について、基準を「週あたりの所定労働時間２０時間以上」に広げることを視野に、早期に具体的な方向付けを行うことで一致しました。
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