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２０１０年１０月のNEWS . |
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| 厚生労働省では、労働保険（雇用保険・労災保険）の加入を一層促進していくため、１１月を「労働保険適用促進月間」として設定し、全国的に労働保険の適用促進の広報活動や未加入事業場に対する適用促進指導等の事業を広く展開しております。 | |
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国税庁が発表した民間給与実態統計調査によると、平成２１年に民間企業に１年を通じて勤務した人（4,506万人）が、1年間に得た給与のへ金額は405万9千円で、前年に比べて23万7千円（5.5％）も減少しました。 |
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| 【日本国内で就労できる在留資格】 外国人が日本でできる活動は、基本的に「出入国管理及び難民認定法」で定められている在留資格の範囲内において認められていて、現在、その在留資格は２７種類ありますが、就労がでじきるかどうかだけに着目すると、次の４つのグループに分けられます。 （１）在留目的の範囲で就労が認められる資格 技術、人文知識、国際業務、企業内転勤、技能、教授、投資・経営、法律・会計業務、医療、研究、教育など （２）就労活動に制限がない資格 永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者 （３）個々の外国人に与えられた許可の内容により就労が認められる資格 特定活動 例・・・ワーキングホリデー、EPA（経済連携協定）に基づく外国人看護師・介護福祉士など （４）原則として就労はできないが、法務大臣から資格外活動の許可を受けることで就労ができる資格 文化活動、短期滞在、留学、研修、家族滞在 （注）本来の在留資格の活動を阻害しない範囲内（原則として1週間あたり２８時間以内）での就労が認められます。 |
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厚生労働省は、２０１３年度に導入する新しい高齢者医療制度について、年間保険料の試算を示しました。相対的に年収が高い大企業社員が入る健康保険組合と公務員らに共済組合の加入者の負担（事業主負担を含む）は、全体として現行制度を続けた場合と比べて増えます。７５歳以上の高齢者と中小企業の会社員などは負担減になります。所得が多い人の負担増で所得の少ない高齢者などを支えます。７０〜７４歳も病院窓口での負担を２割に引き上げる案も示しました。 |
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