〔4月のﾆｭｰｽ!!〕

〔以前のﾆｭｰｽ!!〕



◆　　　　　ベア「拡大」7割 　　　　　◆
月給3％上げは2割　主要企業調査 

　* 月給と年収

　月例賃金（月給）は基本給や職能給からなる基準内賃金と、毎月固定で支払われる手当などの基準外賃金で構成される。 年収１２ヵ月分の月給に残業手当や一時金（ボーナス）を加えたもの。組合側は月給引き上げが重要としている。


　* ベアと定算

　勤続年数や年齢が上がるごとに、賃金が増えることを定期昇給（定昇）という。ベースアップ（ベア）は賃金水準を 一律に引き上げる。両方を合わせて賃上げと呼ぶ。景気が悪化しても引き下げるのが難しいため、企業はベアには慎重とされる。