仕事の時間や通勤時間の負担が寝不足の原因に 睡眠と職場の作業効率の関係性とは(2026.08.31)
配偶者の被扶養者であるパートタイマーの就業調整を回避 社会保険の年収の壁 「130万円」への対応(2026.03.24)
月額3500円から月額7500円に 食事手当の非課税限度額が引き上げへ(2026.03.24)
労働時間規制 残業上限、原則は月45時間(2026.03.24)
2026年1月 新年のご挨拶
ケアプランに自己負担。在宅介護の一部、費用1割。厚労省案(2025.12.31)
協会けんぽ、料率0.1％下げ決定。給付抑制欠かせず(2025.12.31)
年収の壁 178万円に上げ。政府・与党 中間層も負担減(2025.12.31)
在留資格。活動範囲や滞在期間を分類(2025.12.31)
留学生バイト許可厳しく。政府、勤務時間の管理強化(2025.12.31)
厚生労働省が育児休業の現状を調査。男性の育児休業取得率が過去最高に(2025.12.31)
2025年10月1日施行。学生アルバイト等の収入要件が緩和。「19歳以上23歳未満」の被扶養者認定基準の改正(2025.10.31)
2025年10月からこう変わる(2025.10.31)
2025年8月1日より適用開始。雇用保険の基本手当日額が変更(2025.10.31)
給料目減り、3年で4％超。インフレ下、金融危機に迫る下げ幅。国税庁調査 昨年平均3.9％増(2025.10.31)
民間給与最高 478万円。国税庁調査 昨年平均3.9％増(2025.10.31)
2025年10月からの改正育児・介護休業法の施行に向けて、 柔軟な働き方を実現するための措置への対応(2025.09.30)
イデコ、掛け金 7000円上げ、上限、2027年1月から6.2万円に。70歳未満まで加入可能。老後の資産形成後押し(2025.09.30)
日本人平均寿命、2024年は横ばい。女性は世界1位を維持(2025.09.30)
戸籍氏名の「フリガナ」登録手続きの留意点(2025.09.03)
休業4日以上の死傷者数は4年連続増加。2024年の労働災害発生状況(2025.09.03)
夏ボーナス、伸び3％に半減物価上昇下回る(2025.09.03)
高卒、求人倍率は最高水準(2025.07.21)
賃上げ5.25% 持続力に不安、中小は4.65％ 6%目標届かず(2025.07.21)
働き控え解消へ改革 短時間労働者へ適用拡大(2025.07.21)
外国人の在留資格審査 技能実習・留学など38種(2025.07.21)
遺族年金 男女格差を解消(2025.07.21)
親が要介護、離職避けるには(2025.07.01)
出産費用を無償化へ(2025.07.01)
2025年1月よりマイナポータルでの受け取りがスタート(2025.07.01)
熱中症対策義務化の概要と留意点(2025.07.01)
マイナカード 2026年にも新型
2025年1月 新年のご挨拶
マイナポイント 保険証や口座登録で
マイナ保険証、病院に義務
システム導入患者負担軽減も視野
育児・介護休業法改正
10月からはアルコール検知器使用も義務化
安全運転管理者の責任業務拡大
2022年4月以降の年金繰り上げ・
繰り下げ受給の水準
令和4年度雇用保険料率のご案内
