前払い退職金は保険料の対象
　 厚労省が通達

転職サイト　登録200万人

70歳以上も保険料負担
　 会社員・役員・厚労省方針　高収入なら給付減

育児休業中　保険料免除　最長3年　改正予定

厚生年金基金の仕組み

働き方　柔軟に
　 労働関連法制厚労省見直し　生活様式に対応

雇用保険率の引き上げ
　 （平成17年度4月1日実施）

65歳まで雇用義務付け
　 厚労相表明来年に法案　年金の空白期間解消

年金給付水準　厚労相試案
　現役世代賃金の55％

国保、滞納世帯２割
今年最悪の440万世帯に

住民基本台帳ネットワークシステム
第二次サービスが８月２５日から始まりました

健康保険被保険者証がカード化されます

就業促進手当への整備

雇用保険の基本手当日額等が引き下げられました
　　　　（平成15年8月1日より）

電子納付、来年から　（国税 社会保険料）

住民税 妻にも均等割課税
　　　　（2005年度から 年収100万円以上が対象）

高齢者雇用　義務付け検討
　 年金支給開始引き上げに対応、定年延長も視野

厚生年金　離婚時に分割
　厚生労働省が２案　割合は当事者間で

公的年金　運用累損６兆円超す

高齢者給付を抑制　・子育て助成強化

雇用対策
　　助成を統廃合

国民年金保険料
　　滞納者から強制徴収

介護保険料　平均3,293円

遺族年金に課税
　 税収確保へ財務省検討

インターネットによる
厚生労働省関係行政機関への申請手続きが開始します

社会保障制度の先行き

ﾊﾟｰﾄにも厚生年金制度を適用（改革案）

ハローワークの
インターネットサービス について

雇用保険制度改革案でこう変わる失業手当等

保険料率の改定